[摘要] 新华社消息称,在对北京、广东、湖北、陕西、内蒙古等地的调查分析中发现,住房公积金的缴存严重不均,区域、行业、职位等之间都存在着巨大的差异,小到几倍,大到几十倍。
编者按:新华社消息称,在对北京、广东、湖北、陕西、内蒙古等地的调查分析中发现,住房公积金的缴存严重不均,区域、行业、职位等之间都存在着巨大的差异,小到几倍,大到几十倍。公积金一直被当成一种“政策福利”,主要原因是公积金的设立是为了调节社会收入分配,促进社会公平。然而,这项制度自出台之日起,就留下了许多不公平的漏洞,导致其不但未能实现预期的目标,反而将社会差距拉的越来越大。福利政策为何沦落至此?
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住房公积金在各行各业差距显著。据报道,在内蒙古某市,一家中央企业所属公司在当地工作的职工月缴存额为5625元,而当地一家银行的职工月缴存总额是2712元,而当地公交公司职工月缴存额每人仅为100元。
而在不同的区域城市,公积金也显现出了巨大的不公平。2011年至2012年6月,武汉市月人均缴存住房公积金总额2787元,为166元。广东省的月住房公积金缴存总额约为135元,的为9500元左右。2011年陕西榆林市人均缴存总额为3800元,还不及东部发达城市一个月的缴存总额。一些中西部中小城市公积金缴存覆盖率偏低,个别地方只有50%左右,而东部或大中城市已经达到80%至90%。
各地缴存比例、缴存基数不一导致差异巨大。《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》规定:“单位和职工缴存比例不应低于5%,原则上不高于12%”,但是,不少地方或是延续既有的标准,或是根据发展需要做了调整,缴存比例低的不到5%,高的已达到25%。缴存住房公积金的月工资基数也不一致,有的地方采用的是基本工资,有的地方是职工的津补贴和工资之和。
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