[摘要] 眼下，一场声势浩大、影响广泛的“争创核心区、争做先锋队、争当排头兵”活动在高新区大地如火如荼地展开。全区重点项目建设快马加鞭，招强引优力度空前，滨海一线旅游开发、辛安河综合开发、全区绿化提升工程等初见形象，一座科技、产业、文化、文明高度融合的滨海生态科技新城迅速崛起，到处是一幅加快崛起的火热场面。
为打造东部新区核心区提供坚强保障
当前，一场“大考察”、“大培训”、“大练兵”活动在高新区一石激起千层浪，全员“大考察”，让广大干部看清了优势和短板，找到了追赶目标和榜样，开展“大培训”，让广大干部增强了干好的压力，提高了干好的本领，岗位“大练兵”，让广大干部提升了素质，增强了才干。争创东部新区核心区，离不开一支具备世界眼光和战略思维，激情创业、敢闯敢试的干部队伍，离不开一批过得硬、叫得响、发展好的机关部门、基层组织和明星企业。
高新区提出争做先锋队，就是在区街机关和部门创建“五型机关”，即创建学习型机关，学习氛围浓厚，学习制度机制健全，学以致用成效明显；进取型机关，面对机遇勇于争先、面对困难勇于突破、面对竞争勇于超越，逢旗必夺、创先争优；创新型机关，开放思路、放宽眼界，善于借鉴、敢闯敢试，善于从创新求变中破解难题、打开局面；服务型机关，立说立行、雷厉风行，服务质量、服务效率和服务水平进一步提高，打造办事最快最便捷、服务最周到的“特区”；和谐型机关，互相支持、互相体谅、密切配合，运行更加顺畅高效，凝聚力、向心力、战斗力进一步增强。
争当排头兵，就是进一步弘扬“高点定位、高效务实、勇于创新、敬业奉献”为核心内容的高新区文化，积极争当“三有三讲”干部，引导干部把高新区作为干事创业的舞台，把争创东部新区核心区作为实现价值、展现风采的良机，始终以等不起的紧迫感、坐不住的责任感和慢不得的压力感，满腔热情地干工作、抓落实，永葆创业激情，打造一支特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的过硬队伍。
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