[摘要] 中国社科院昨日10月10日发布的《人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告（2013）》指出，近年我国职工工资收入实现较大幅度增长，2007-2011年间，城镇单位就业人员工资增长了近七成。
10月10日中国社科院发布的《人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告（2013）》指出，近年我国职工工资收入实现较大幅度增长，2007-2011年间，城镇单位就业人员工资增长了近七成。
《人力资源蓝皮书：中国人力资源发展报告（2013）》指出，五年来，我国职工工资随着经济发展实现了较大幅度增长。城镇单位就业人员年均工资由2007年的24721元增加到2011年的41799元，增长了69.1%。不过，数据发布之后，很多人发现收入涨幅远没有这么高。对此，从事人口、社保相关法律研究的北京理工大学法学院教授刘国福认为，蓝皮书所公布的年均工资涨幅基本符合事实，尽管有些人不认同，但不可否认的是，近年来一些热门行业拉高了平均工资。包括家政、建筑等过去被认为是低端劳动力的行业近几年收入涨幅很大，甚至超过100%，月收入过万很常见。但是，收入上涨的同时也应考虑物价因素，通胀因素下尽管员工收入有所上涨，但实际购买力并未大幅增强。
同时蓝皮书指出，2012年城镇私营单位就业人员年平均工资达28752元，同比名义增长17.1%，扣除物价因素后，实际增长14%。2012年，城镇非私营单位就业人员年平均工资达到46769元，同比名义增长11.9%，扣除物价因素后，实际增长9%。
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