近日正略钧策商业数据中心联合中华薪酬网、HR369等对1000多家企业进行了问卷调研，重点调研各企业2010年的薪酬增长预算，发现2010年薪酬增长将高达8.37%。
在2009年薪酬调研中显示，薪酬增长最快的行业依次是：消费品、金融、房地产和医药医疗，消费品10.97%居首，金融10.67%紧随其后。
房地产2010年增幅将倒数
正略钧策管理咨询顾问于立文表示，本次调研共回收有效问卷882份，其中年销售收入在3亿元以下的企业占54%，3亿-100亿的企业占37%，100亿以上的企业占9%。
调研显示2010年企业薪酬预算增长率8.37%，高于2009年7.8%的薪酬增幅。选择降薪的企业为0，冻薪的企业只有0.88%，均比2009年有明显好转。
薪酬增幅在1%-5%和6%-10%的企业分别占到37.54%和43 .16%，充分说明2010年薪酬增幅的主题是全面回暖，以稳为主。
本次调研所有行业分为以下12大类，分别为：IT、金融、房地产、传媒、消费品、医药医疗、制造、综合服务、工程建设、能源化工、运输物流、零售批发。
在2009年薪酬调研中显示，薪酬增长最快的行业依次是：消费品、金融、房地产和医药医疗，消费品10.97%居首，金融10.67%紧随其后。
本次专项调研发现：2010年薪酬增幅预算最快的行业依次是医药医疗、能源化工、消费品和金融，医药医疗的薪酬增幅由去年的第四位上升到位，可见医疗政策改革的利好已经影响到企业的薪酬增幅。
房地产由2009年第三位跌至2010年薪酬增幅预算倒数第三，是本次调研的冷门，也是历年来房地行业薪酬增幅的一年。于立文认为，造成这种情况的主要原因是2009年房地产市场的异常火爆导致其薪酬水平大增，而2010年房地产行业很难再现2009年的井喷行情，其薪酬增幅大幅降低也在情理之中。
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