[摘要] 日前，有网友反映，收到房地产代理公司发的招聘信息，但一般都是上午接到短信，要求下午到售楼处现场面试。然而这位网友在人才招聘投简历已经接近一年了，可以看出，烟台房地产人才需求量大。
日前，有网友反映，收到房地产代理公司发的招聘信息，但一般都是上午接到短信，要求下午到售楼处现场面试。然而这位网友在人才招聘投简历已经接近一年了，可以看出，烟台房地产人才需求量大。
为何招聘一定要到售楼处面试呢？相关人员给出这样的回答：现在房地产开发商要求较高，想一步到位，希望应聘者能直接到现场看看，了解项目情况，再看其适合哪个岗位，再做安排。业内人士表示，随着一线房企入驻烟台，全新的经营理念，使得在楼盘品质或者是服务方面都达到一个新的高端，从而推动了烟台房地产进一步发展，楼盘品质争夺战就此展开。2012年，烟台楼市进入买方市场，房源过多，当价格不再是的考虑因素时，楼盘品质的优势就显现出来。高品质楼盘更受市民青睐。这同时也给房企的提出了更高的要求，如何给市民提供高品质楼盘、更好的物业管理等都是房企急需解决的问题。这也从侧面反映出，对于房地产人才的要求也越来越高。
但是，有网友持这样的观点，烟台楼市库存压力大，把求职者带到售楼处，也是宣传楼盘的好方式，即使没有招到人，楼盘宣传效果已经达到。根据烟台房产交易网数据表明，截止2012年4月27日上午08:00，烟台楼市总入网面积为802.43万平方米，未售面积为547.27万平米，未售面积占总面积的68.2%；入网总套数为72792套，未售套数是47096套，占总套数的64.5%，巨大的库存压力，招兵买马成为房企的重要任务之一，最终目的还是要把房子推销出去，无论用何种方式。
港城楼市目前优惠战不断升级，开发商为走量频出妙招，无论是远赴新疆扩宽客源或者是忙碌在亚沙会以推销海景房等，只是为走量。同时也释放出一个信号，刚需购房正当时。
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